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劳动关系争议
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劳动关系还是劳务关系
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经济仲裁案例
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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规
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与保险公司是代理关系
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暑假工冒充长期工没有什么后果,暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿,但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系
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法律分析:一般不可以退保费。正常的保险都是无法退费的,具体咨询当地社保主管部门。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依
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用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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根据劳动能力等级确定
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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双方可以协商处理,如果协商不成,可以进行伤残鉴定,根据伤残鉴定等级,计算相应的赔付项目
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您好,如果新政策未提前告知,您有权要求按原政策发放提成。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。如果用人单位未与劳动
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