工作一段时间没签劳动合同，离职离职可以索要吗？
更新时间：2019-03-29 12:30:13人浏览
问题描述：
工作一段时间没签劳动合同，没交社保，离职离职可以索要吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同可以随时辞职吗
辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主张
劳动合同知识
人浏览
你好，根据《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”补交欠缴的社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同就可以随时辞职吗？
我在长沙爱车港汽车美容百货有限公司工作了5年，但公司一直未与我签订劳动合同，也没有给我买保险。现在我想辞职，老板以各种理由推脱，昨天我们还因此发生了争执。彭小姐
合同解除
人浏览
您好，由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签订劳动合同，可以要求双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
试用期内提前3天通知离职，试用期过后提前1个月书面通知。没有签合同如满1个月未满1年，可以要求双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签署直播合同时，需注意公司合法性、工作内容明确、劳动报酬清晰等。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为很有节制、获利很有限的，情节显著轻微、危害不大的，属于一般违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
属于民事纠纷，派出所不会直接介入处理的。解决办法：双方系租赁合同关系，承租方有义务按照合同约定支付租金，如对方违约，你方可以在法院直接起诉，要求支付租金和按照合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金可以退。定金是指双方为了保证债务的履行，约定一方先向对方支付一定数额的货币作为担保，支付定金的一方不履行债务或者不符合约定，致使不能达到合同目的的，无权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以退钱，但需要依据合同约定处理。根据《民法典》规定，违约金应根据实际损失约定，过高或过低可调整。如觉得违约金不合算，可协商或寻求法律途径解决。不及时处理可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在是什么情况，你的想法是什么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如不服二审判决书结果，可以就生效判决提出再审，启动再审诉讼程序。
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合同的解除是指在合同依法成立后而尚未全部履行前，当事人基于协商，法律规定或者当事人约定二使合同关系归于消灭的一种法律行为。向人民法院请求保护民事权利的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
