不然就要扣我的工资或者春节补贴，但是这种难道不是我应该有的权益吗？但是我正常上班的工资凭什么随意扣除？
更新时间：2019-03-27 11:02:27人浏览
问题描述：
律师您好，本人是想离职，并且遵守公司要求提前一个月提出离职，做完三月份就可以离职，副店长当时也同意了，但是因为中间出了问题，想直接离职，副店长劝说并且让我回去休息了几天，决定还是做完这个月，然而快到月底然后再次确认离职这件事的时候副店长表示必须要做到四月底，不然就要扣我的工资或者春节补贴，但是明明我确实是按公司规定提前申请的，而且也正常上班了，中间有些时间因为家里有事情所以多请了几天假，但是这种难道不是我应该有的权益吗？请假时间的工资该扣就扣了，但是我正常上班的工资凭什么随意扣除？想知道解决办法，如果我告到劳动局的话赢得几率大吗？谢谢您。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，你可以申请仲裁要回工资，对方无理由扣除你的劳动报酬。您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。
2019-03-27 10:27:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除员工是否应该立即结算工资？
网友疑问：我在高新区岳麓山国家大学科技服务有限公司工作，近期公司把我开除了，不给我2、3月的工资。请问这合理吗？另外，公司是否应该给予我经济补偿？律师说法：记者
工资
人浏览
你好，可以要求按约发放劳动报酬
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资能这样支付吗？
王女士在打给本报的热线中说，数月前，她因生病住院，向单位请了病假。此后因为身体没能恢复正常，所以一直不能上班。正常工作时，王女士的工资待遇为每月１０００元左右，
工时休假
人浏览
被克扣工资没有补偿？错！
单位克扣工资被迫辞职，有没有补偿金？拒付延长工作时间工资报酬，被迫离开单位，单位可不可以不付补偿金？日前，劳动部门指出，按照最高人民法院的有关规定，5种情况下迫
经济补偿金
人浏览
用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要付出了劳动且提供了与单位之间存在劳动关系的证据，劳动仲裁就会支持你的仲裁请求；2、具体能要回多少工资，还需要看双方在庭上提交的证据及陈述而确定；3、《劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以去投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职单位扣工资违法《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
他们无权扣除你的工资，当然就不合理了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
押金可以退还。单位收押金违法，可要求其退还，如拒绝可去劳动局投诉，单位将受罚款。依据《劳动合同法》第八十四条，单位收取财物需退还并可能承担罚款和赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到公司补偿金。根据《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿，包括因年龄达到法定退休年龄而终止合同的情况。如公司未支付，可通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是：1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金;2.用人单位与劳动者可以在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作中受伤，除了及时送医治疗外，还需进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同到期后继续工作，未再签订书面合同，仍视为存在事实劳动关系。依据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，因用人单位原因未办理续签手续，形成事实劳动关系，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离失业一般不符合领取失业金的条件。失业金需满足“非因本人意愿中断就业”等条件。建议咨询当地社保部门，了解具体情况。若认为权益受损，可寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的事情是什么样子的。可以具体说一下么
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体沟通一下什么情况帮你分析
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
