全年事假累计不能超过多少天
更新时间:2019-03-26 15:19:14人浏览
问题描述:
全年事假累计不能超过多少天
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者自身无过错而被单位开除的,可以要求单位进行一定的经济赔偿,解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一年内不超过十五天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;2)二级以上指定医院医生
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时和单位协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,由公司规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《职工带薪年休假条例》
第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向校长和当地教育局反映情况,要求处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回,但需通过合法途径。根据《中华人民共和国民法典》规定,依法成立的合同具有法律约束力。如果已签订劳动合同且合同中有相关条款,可通过劳动争议仲裁申请要回水电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗降薪需与劳动者协商一致,否则违法。可依据《劳动合同法》第三十五条申请劳动仲裁,保护自身权益。如不及时处理,可能影响劳动者合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这要看学校的规定,一般有开除的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自离是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利,因此即使自离,用人单位也应按实际工作天数发放工资。若因自离给用人单位造成经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金贷款以还贷能力为依据计算方法是:贷款额度=(借款人或夫妻双方月工资总额+借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数40%/借款人或夫妻双方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询