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1、交警部门做出交通事故责任认定。2，对事故责任认定书的认定有异议的，可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。3、请向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。4、
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单位没有责任。
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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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您好，可以的。这是你的权利。
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你好，建议委托律师维权，请来电详询。
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要看具有情况而论。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济风险，以免错过最佳时机。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询
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对公司冬休期间的辞退情况，你可以选择要求继续履行劳动合同或索要赔偿金。具体选择哪种方式，需根据劳动合同的具体条款、个人职业规划以及劳动纠纷的处理成本等因素综合考
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你好，公司应按竞业协议补偿
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不合法，应按规定处理。员工工龄17年，享有10天年假，若未休应按规定支付补偿。员工要求超出法定天数的年假及3倍薪资不合理，公司可依法拒绝并说明原因。如员工坚持，
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你好，上班时间造成骨折的，如果是因为工作原因造成的，一般可以认定为工伤，建议是先申请工伤认定处理。
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