今年本月25日公司通知与我解除劳动合同。我现年龄54周岁。请问公司应该按什么标准算赔偿金。
更新时间：2019-04-06 19:03:12人浏览
问题描述：
我与现在的公司2018年1月签定了无固定期劳动合同。今年本月25日公司通知与我解除劳动合同。我现年龄54周岁。请问公司应该按什么标准算赔偿金。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，
如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。具体情况我需要介入案件之后才能判断，如果不方便这里泄露隐私的话可以来电或转为一对一详细跟我说下，我会根据具体情况和你的意愿给你详尽指导，咨询免费。
2019-03-26 11:27:19
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，请问您在这个公司工作了多久呢？这个一般是按照您在公司工作的年限来赔偿的，请问公司有给你缴纳社保吗？如果没有的话，您还可以主张社保补偿，具体情况您可以直接来电详询，咨询是免费的。
2019-03-26 10:12:11
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违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金，也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据： 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-04-06 19:03:12
服务地区-湖北武汉
你好，经济赔偿一般是经济补偿的两倍，请问公司是无故辞退吗？你的工龄有多久了？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。
2019-03-26 11:24:27
服务地区-湖北武汉
您好！是根据你在该公司工作的年限为计算标准的。公司有无为你们缴纳社保？公司是否提前30日通知你解除合同？具体情况您可以再跟我详细描述一下，如涉及隐私可转为一对一或来电免费咨询，希望能够帮到您并保护您最大的权益。
2019-03-26 09:48:05
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您好，请问您在这个单位工作多长时间了？
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您好，以您前一年的平均工资标准乘以您的工作年限。
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你好，一般是根据工作年限来计算的，请问你在公司工作多久了？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。
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