签订竞业协议怎么离职?

更新时间:2020-06-25 04:54:21人浏览
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签订竞业协议怎么离职?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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  1、在这1年的竞业限制期间,该用人单位应该按月支付你竞业限制补偿金,并且不得低于你本人工资的30%,也不得低于当地最低工资; 2、如果该用人单位未支付,你也遵守了该竞业限制的约定,你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付; 3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!4、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院。
2020-06-25 04:54:21
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
可以申请离职,但在竞业协议限制期间,不能从事与本单位有竞争关系的其他用人单位的同类业务。原公司每个月会给你一定的补贴。详细情况可以电话咨询。
2019-03-22 16:47:37
施鸿伟律师
服务地区-安徽合肥
一般是离职时签订竞业限制协议。
2019-03-22 16:24:21
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一般是离职时签订竞业限制协议。
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