工厂有规定上班不能带手机进车间，加起来要被罚700，这样合理吗？
更新时间：2019-05-02 08:04:02人浏览
问题描述：
工厂有规定上班不能带手机进车间，而我带手机进车间玩，罚我500车间领导罚200但是这200要从我工资里面扣，加起来要被罚700，这样合理吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助183552人 · 响应时间 平均1分钟内
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-05-02 08:04:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169806人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》第 八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付 劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上 百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金一）未按照劳动合同的约定或 者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支 付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动 合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 根据《劳动合同法》的相关规定，再加上各地的地方性规定，就构成了 农民工讨薪的法律保障。
2019-04-20 19:50:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助192103人 · 响应时间 平均3分钟内
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-04-18 07:03:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
星期天不上班当旷工？
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加社会保险：(一)所有企业、个体经济组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位招人后要收费，我要付吗？
网友长见识：前两天我在网上看到一条招聘信息，一个房产公司招聘兼职文秘，主要要求就是有充分的业余时间，上网方面，就可以，开始没当回事后来因为急需钱所以就去应聘了一
其他劳动保障
人浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无故罚款的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理不合法，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您的具体问题是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：五险一金一般是由用人单位给员工缴纳，自己要交五险一金的话，只能交其中的养老保险和医疗保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看公司的规定是否有罚款的条文
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
五险一金缴纳不会直接影响学业，但可能影响实习和全职工作。学生身份下，五险一金缴纳通常与实习或兼职相关，需注意实习与学业的平衡。若出现劳动合同纠纷或社保问题，应及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有与你签订书面劳动合同是违法的，你可以申请劳动仲裁，主张二倍工资差等等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工服需要看具体情况及操作方式
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
