哺乳期间工作调动不想去，公司解除劳动合同应怎样维权
更新时间：2019-03-20 13:58:36人浏览
问题描述：
哺乳期间工作调动不想去，公司解除劳动合同应怎样维权
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故解除劳动合同如何赔偿
公司要解除与劳动者的劳动合同首先就是要满足相应的法定条件的，只有满足法定条件的情况下公司才能够解除劳动合同的，不然就是要承担一个赔偿事由的。下面就让法律快车小编
劳动合同补偿
人浏览
一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休假保胎能否被解除劳动关系,休假保胎期间被辞退如何维权
休假保胎能否被解除劳动关系，休假保胎期间被辞退如何维权？我国劳动法规定，女员工在怀孕期间，用人单位是不得解除合同的，如果用人单位单方解除合同则属于违法行为，女员
劳动合同纠纷
人浏览
休假保胎被用人单位解除劳动合同
核心内容：用人单位已经招聘其他人员替代原来的岗位，怀孕员工提出继续履行劳动合同的要求已不具备履行条件。用人单位从员工怀孕的特殊情况及企业人性关怀角度思考给予补偿
女工保护
人浏览
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
就像你说劳动者在哺乳期内用人单位是不能与劳动者解除劳动合同的违法解除劳动合同要支付赔偿金双倍的经济补偿金标准支付
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十二条第四款规定，女职工在怀孕期间，用人单位不能解除劳动合同。至于停薪留职，不属于劳动合同的解除范畴，但是，怀孕期间，女职工的工资与福利待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求单位支付经济赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题请示的复函》规定：1、对外商投资企业实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期间解除劳动合同的问题，现应按国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果怀孕期间解除合同，可以要求支付双倍补偿金，工作满1年支付2个月的工资作为补偿金，标准为离职前12个月的实际平均工资
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。企业制定的规章制度，应当到劳动部门备案，经审核符合《劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在矿上得了尘肺病可到当地的职业病诊断机构进行诊断，若是职业病的，可至社会保险经办机构申请工商保险待遇并要求公司承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，新单位办理社保时，公民的失业金就会停止支付，可以依法要求社保在重新参保之前一次性支付的失业保险金。也即需要退还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，请问具体是什么问题，可以沟
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
依法应当签署无固定期限劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
