试用期做了5天做不下去了，想要离职，是不是白做了？（没签劳动合同）
更新时间：2019-04-19 01:06:36人浏览
问题描述：
试用期做了5天做不下去了，想要离职，公司财务说要做满2星期提前三天才会给工资，现在走是不是白做了？（没签劳动合同）
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助173190人 · 响应时间 平均1分钟内
根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。
不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。
2019-04-19 01:06:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51170人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期的违法表现试用期是劳动关系确立的初始阶段，是依法签订劳动合同并经双方充分协商一致同意后的合同条款，是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程，是用人单位与劳动者均可以依法解除劳动关系而包含在劳动合同期限内的特殊时期，具有法律约束力，需劳资双方共同遵守，任何一方违背都应承担法律责任。但是，劳资双方，特别是资方往往在试用期上有违法表现。
试用期的违法表现试用期是劳动关系确立的初始阶段，是依法签订劳动合同并经双方充分协商一致同意后的合同条款，是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程，是用人单位与劳动者均可以依法解除劳动关系而包含在劳动合同期限内的特殊时期，具有法律约束力，需劳资双方共同遵守，任何一方违背都应承担法律责任。但是，劳资双方，特别是资方往往在试用期上有违法表现。
2019-03-31 17:27:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159129人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2019-03-29 05:07:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
就算是做第三者，可以做一辈子吗？
曾经以为自己的遭遇不多见，进来之后才发现其实和我同病相怜的人很多曾经以为自己等了七年很罕见，进来之后才发现我绝不只是个例说说我的故事吧，严格意义说起来我从来都不
婚外情
人浏览
没签劳动合同就可以随时辞职吗？
我在长沙爱车港汽车美容百货有限公司工作了5年，但公司一直未与我签订劳动合同，也没有给我买保险。现在我想辞职，老板以各种理由推脱，昨天我们还因此发生了争执。彭小姐
合同解除
人浏览
试用期应提前30日书面通知单位离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请求公司发六天工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当据实发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代理合同保证金通常按合同价比例收取，常见为5%-10%或15%。选择方式需考虑合同类型、风险及双方协商。例如，在最低价中标情况下，为保证合同履行，可能会选择较高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轿车报废年限的常见处理方式包括：达到报废标准后，车主需到指定地点办理报废手续，并注销车辆登记；部分地区可能提供报废补贴以鼓励车主报废老旧车辆。选择处理方式时，车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，针对您的情况，具体处理方式如下：1.若双方已达成口头协议且有证据证明对方违约，您可以要求其承担违约责任，如双倍返还订金等。2.若无书面合同但双方认可口头协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在签订合同时没有注意到某个条款，后来发现问题，可以采取以下措施：首先，及时与对方协商，说明问题并提出解决方案；其次，如果协商无果，可以寻求法律援助或咨询律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
提前解除租赁合同的，需要承担违约责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看合同的约定内容是否有冲突。就期限重合而言，如对方系二租，你可以主张先占有的，你们有效
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
