要辞退我和扣我押金和工资,当时没签劳动合同,这样可以通过劳动局要回工资吗
更新时间:2019-03-19 11:27:17人浏览
问题描述:
律师你,我是一名搅拌车司机由工作卸错料公司损失,要辞退我和扣我押金和工资,当时没签劳动合同,这样可以通过劳动局要回工资吗,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同试用期内被辞退用要不要赔双倍工资
没签劳动合同试用期内被辞退用要不要赔双倍工资【案由】我到某公司应聘,公司提出先试用半个月然后再考虑签合同。但由于没有经验,加上性格内向,我的工作让公司十分不满意
工资
人浏览
试用期也应该支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷,更让人窝火的是,单位还扣下一个月的工资不发,市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
1.首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2.用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期,那么在没有续签劳动合同的情况下,属于劳动合同终止,员工需要直接通知单位不予续签合同即可,单位需要给员工办理离职手续,并在15日内办理好社保转移工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁来解决该问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,去劳动监察大队反应情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有工作时间的证据,可以劳动仲裁要求工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个没有合同的话就需要收集其他证据来进行起诉了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
非因工负伤医疗期处理:1.申请医疗期:劳动者在受伤后应及时向用人单位报告,并申请医疗期。用人单位应根据医生建议和法律规定,批准相应时长的医疗期。2.延长医疗期:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于是否在特定日期上班是否算旷工,应首先查阅与公司签订的劳动合同。常见处理方式有:若合同规定星期六、日为休息日,则无需上班;若规定为工作日,应与公司沟通请假事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方拒绝续签可以要求赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,可以去劳动监管局申请的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿,还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询