老板要求我们和她签劳动合同，不满期限违约金5000
更新时间：2019-03-18 19:29:14人浏览
问题描述：
老板要求我们和她签劳动合同，工作期限是2年。不满期限违约金5000
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同中约定违约金，在合同期内，劳动者提出辞职是否必须支付违约金 刘秀章
伴随着劳动合同法的出台，劳动合同中的违约又有了“新的定义”劳动合同法明确规定：除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并且约定服务期以及违法竞
辞职
人浏览
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。2、如果你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可约定违约金和培训费
劳动合同可约定违约金和培训费按照《民法通则》、《合同法》等相关规定，法律授权合同当事人可以在民商合同中约定违约责任，以及违约责任范围、违约金数额大小等。劳动合同
违约金
人浏览
不合法，劳动合同不应当有违约金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同，对于其自身也是存在许多风险的，具体如下：未签订的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险的义务；单位终止或者解除事实上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定违约金，违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定违约金，违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
培训协议也是劳动合同中的一种，假设签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费；《劳动合同法》第二十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，起诉需要准备起诉状，有明确的主体和诉讼请求，并准备相应证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
订单合同的日期由当事人协商一致后，写在合同中；当事人可以根据履行订单合同实际所需的时间来确定合同的日期，或者根据当地的交易习惯、交易方式等因素来确定日期。《民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般情况下，出租人和承租人都不能随意终止合同。但在一定条件下，双方可提前终止合同，对于承租人来说，为保护自己的权益，应了解出租人提出提前终止租赁合同须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同纠纷可通过和解、调解、仲裁或诉讼解决。依据《民法典》第五百三十三条，如合同基础条件发生重大变化，导致继续履行对一方明显不公平，可协商或请求法院/仲裁机构变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以申请仲裁，通过仲裁维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
建议及时诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
立案合同不需要交纳特定的资费。立案条件主要关注原告资格、被告明确、诉讼请求具体等方面，与资费无关。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，只要满足起诉条件，法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议立即打电话报警，防止其他人上当受骗。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以起诉维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
