试用期七天上了五天可以要工资吗

更新时间:2019-05-02 06:54:58人浏览
问题描述:
试用期七天上了五天可以要工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李战全律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-151-0717-7484
工资应该结算
2019-03-17 16:30:30
平台法律顾问团队 咨询我
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公司不得克扣试用期工资,应该按照约定支付试用期的工资,如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-05-02 06:54:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助139374人 · 响应时间 平均2分钟内
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日
2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2019-04-24 06:54:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助134596人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2019-04-13 04:26:30
姚志斗律师
服务地区-湖北武汉
应该是没有的
2019-03-17 15:25:04
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