一分钱也不给我,他就不给我工资了。没有工资了。押金也不给我。找劳动局有用吗?
更新时间:2019-03-16 19:36:58人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
冉令涛律师
盟
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
要看你们是否有劳动合同,如果有劳动合同的话,看看劳动合同的约定,如果没有的话,不发你工资肯定是不合法的,你可以申请劳动仲裁。
2019-03-16 19:36:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年终奖不给现钱员工可投诉
核心提示:虽然距离春节还有一个多月,职场中人已开始期盼年终奖。近来有不少热线电话是咨询有关年终奖的相关问题。今年的年终奖五花八门,有的单位甚至用休假、电影抵扣券
劳保新知
人浏览
向劳动监察大队举报,该单位是违法行为。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不仁我能否不义?
案例:在一家医药公司上班的李先生,工作一直很努力。单位常常需要加班,每周他都有几天在单位加班加到半夜,才拖着疲惫的身体回家。但是,让他气愤的是,公司从来不给员工
劳动报酬
人浏览
你好,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,企业职工在工作中因病住院,住院期间享受什么工资待遇?发放病假工资或者疾病救济费,不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行若干问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,收押金是违法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。1、你可以按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》,非法辞退应支付双倍赔偿金。您工作三个月,可获得半个月至一个月工资作为赔偿。如属非法辞退,可要求双倍赔偿。不及时处理可能影响您的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝补缴社保和支付二倍工资,你可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报。在投诉时,你需要提供与公司存在劳动关系的相关证据,如工作记录、工资条等。同时,详细陈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据你的案件具体情况和有关证据材料综合判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职有工资,单位需按实际出勤支付。因个人原因主动辞职,单位不支付经济补偿。依据《工资支付暂行规定》及《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。如单位不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提现理财产品是否需要缴纳个人所得税,取决于理财产品的具体类型和收益性质。根据税法,投资收益如符合应税条件,则应纳税。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询