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【伤残赔偿标准】十级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除
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鉴定为工伤十级伤残能赔几万
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工伤鉴定为一级至四级伤残的赔偿
工伤鉴定为一级至四级伤残的赔偿职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
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1申报工伤应该在发生事故之日起最迟不超过一年的时间内。2劳动合同到期单位可以不再与职工续订。3提前解除劳动合同应该有法律规定的情形。4即使认定工伤，评定伤残等级
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先由交警作出责任认定,由公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴
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你好，三级伤残的话，可以赔偿好多钱的呢。你确定是三级伤残吗？
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你好，工伤赔偿涉及多个赔偿项目，需要根据伤残等级和具体数据以及其他具体情况进行分析计算，你可百度郑州劳动争议咨询中心，或者参考工伤保险条例规定的项目和标准。
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有护理费，如果是异地的有住宿费。
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关于工伤的处理程序 一、发生工伤事故、确诊职业病之后30天内，申请工伤认定。
如果单位不及时申报者，1年内工伤职工或者其近亲属或工会组织提出。
二
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暑假工提前离职不给工资的处理办法如下：1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商处理；2、如果协商无法解决，可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工
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工伤赔偿不是按社保基数赔偿，而是根据其工资水平来确定赔偿。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费
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试用期结束后未签订劳动合同，您仍有权要求公司赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在劳动关系建立一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资
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法律分析：公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。国家实行劳动者每日工作时间不超过八
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动仲裁按照以下程序办理：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方
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可以向当地的教育部门投诉。投诉老师，可以向当地的教育部门投诉。老师，是一种职业，指教学生知识的人，同时也泛指在某方面值得学习，和能够给大家带来一定正确知识，有能
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你好，方便说一下具体情况吗
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