每个月给我最低工资标准,这样合法吗
更新时间:2019-05-24 13:33:26人浏览
问题描述:
我们公司现在不忙,让我休假,每个月给我最低工资标准,这样合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助131875人 · 响应时间 平均1分钟内
最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同,各地区制定的最低工资标准也是不同的。而每一年根据当地经济发展情况等变化,各地区的最低工资标准也将作相应调整
2019-05-24 13:33:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88465人 · 响应时间 平均5分钟内
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容:延长工作时间工资,即加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利,最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分,但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
2019-04-24 14:20:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72219人 · 响应时间 平均4分钟内
根据劳动合同法,第八十五条
用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
逾期不支付的,责令
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
者加付赔偿金:
(一)
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的
(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)
安排加班不支付加班费的
(四)
解除或者终止劳动合同,
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
逾期不支付的,责令
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
者加付赔偿金:
(一)
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的
(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)
安排加班不支付加班费的
(四)
解除或者终止劳动合同,
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
2019-04-16 17:50:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,请问具体是从事什么工作,什么原因按2000支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工资低于最低工资怎么办?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%二级伤残津贴=本人工资×85%三级伤残津贴=本人工资×80%四级伤残津贴=本人工资×75%五级伤残补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每个月都不得低于最低工资标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。2、关于赔偿责任问题,除非你违反了合同约定的保密义务竞业限制,给用人单位造成损失的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工人在工厂受伤,如果是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任2.由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于一年的劳动合同,试用期不得超过二个月。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条明确规定的。如果试用期超过法定时限,劳动者有权要求调整或向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第38条辞职赔偿为:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手指工伤认定需经伤情稳定后的工伤鉴定确定。依据《工伤保险条例》,工伤涉及医疗费用、伤残津贴等赔付,若不及时处理,可能影响赔偿权益和工伤治疗。严重情况如未及时治疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
中介扣工资的行为在大多数情况下是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可跟单位协商解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询