我交通事故已工伤认定。骨折内钢板未取，还未做劳动能力鉴定。还是属于停工留薪期吗？单位停发工资合法吗？
更新时间：2019-03-15 14:52:40人浏览
问题描述：
我交通事故已工伤认定。到目前已有15个月，骨折内钢板未取，还未做劳动能力鉴定。请问还是属于停工留薪期吗？单位停发工资合法吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，您是否签订合同？建议您在伤情稳定后前往专门机关进行鉴定。或者如果您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，
我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，
才能为您估计怎么样提赔偿要求。
您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您。
工伤期间的治疗期属于停工留薪期，您仍然可以获得工资。单位违法，您可以直接起诉要求赔偿或申请劳动仲裁。
2019-03-15 14:52:40
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，建议您现阶段积极治疗并妥善保管治疗单据，在伤情稳定后前往专门机关进行鉴定。工伤期间的治疗期属于停工留薪期，您仍然可以获得工资。根据您所形成的是劳动关系还是劳务关系，可以主张不同的损害赔偿，可以直接起诉要求赔偿或申请劳动仲裁。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。
2019-03-15 11:29:36
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，停发工资是不合法的，您目前阶段可以积极治疗，保留治疗费用的单据，建议您直接来电免费咨询我，给您进一步详细的解决方案。
2019-03-15 11:42:04
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，单位停发工资不合法。可以主张支付工资，建议来电说明详细情况，以便及时保障您的合法权益，咨询免费。
2019-03-15 11:29:03
服务地区-湖北武汉
您好，请问单位停发了多久的工资？这期间仍属于停工留薪的阶段您可以主张单位发放工资，如果协商不成可以申请劳动仲裁，如有疑问，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。
2019-03-15 13:26:00
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您好，单位停发工资不合法。可以主张支付工资，建议来电说明详细情况，以便及时保障您的合法权益，咨询免费。
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