属于违反了劳动法中的什么条款及规定呢？是否可以单方面直接提出中止劳动关系并获得公司的赔偿呢？如果员工可以单方面提出中止劳动关系并获得公司赔偿的话
更新时间：2019-03-12 10:34:00人浏览
问题描述：
我公司从今年起，在没有事先与员工进行沟通，也没有得到员工的同意的情况下，直接将员工的原基本工资的50%改为绩效工资（原先：100%原基本工资+补贴+年终奖；现在：50%原基本工资+50%绩效工资+补贴+年终奖），员工在公司出具的月度工资条中发现了变化。咨询问题如下：a、公司的该操作行为是否已经违反劳动法了呢？b、如果公司此行为已经违反劳动法的话，属于违反了劳动法中的什么条款及规定呢？c、如果公司此行为已经违反劳动法的话，员工一旦进行举报或者提出交涉，恐怕会引发与公司之间的关系恶化，所以员工是否可以单方面直接提出中止劳动关系并获得公司的赔偿呢？d、如果员工可以单方面提出中止劳动关系并获得公司赔偿的话，可以获得什么样的赔偿方式呢？希望在线的专业律师能给予解答或好的主意，不胜感激。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工主动解除劳动关系公司是否要赔偿
如果是用人耽误要求与劳动者解除劳动合同的话,是需要支付经济赔偿金的,但是如果是员工主动解除呢。所以下面是法律快车小编为大家带来员工主动解除劳动关系公司是否要赔偿
解除劳动关系
人浏览
按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提出解除或终止事实劳动关系的，用人单位应否支付经济补偿金？
用人单位提出解除或终止事实劳动关系的，用人单位应否支付经济补偿金？一般情况下由用人单位提出解除或终止事实劳动关系的，用人单位应支付经济补偿金。理由是：（1）实践
经济补偿金
人浏览
不影响劳动关系，不可以要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
离职一般分为3种：一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况下，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如果想要离职，在没有违反我国劳动法规定的情况下，可以进行辞职。但是如果是试用期，没有提前三天，或者是正式员工没有提前一个月进行离职有关手续的办理的，给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在《劳动合同法》中明文规定：“不能胜任工作”是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。从企业层面来看：员工不胜任工作应该采取一定的措施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过仲裁获得相关权益的赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职了老板不给工资的解决办法如下：1、协商解决，与对方友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇员工是否需要赔偿，要分具体情况。劳动合同法规定，用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定，解除劳动关系的，应当支付经济补偿。第47条规定，经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
与公司协商不通，公司不给工资的，劳动者可以准备投诉材料去劳动行政部门投诉；不满投诉结果的，可以依法申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的，则可以依法向人民法院提起诉讼。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，依照劳动合同法的相关规定，用人单位应当支付经济补偿金的，具体也得结合纠纷全貌及细节的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
