上班迟到了药泵扣钱，这样合理吗
更新时间：2019-03-05 16:32:35人浏览
问题描述：
上班迟到了药泵扣钱，这样合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果你入职时，资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法，你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的，根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定：“22、除下列情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到扣工资的做法是否合法？
法律咨询：迟到10分钟扣半天工资，迟到20分钟扣一天工资这样的规定合法吗？而且，单位规定请假还要扣2天的工资。劳动法律师解答：关于迟到扣工资，目前国家法律法规并
工资
人浏览
迟到超半小时算旷工罚款二百元是否合法？
漫画/王启峰学生时代，迟到会罚站；工作后，迟到或早退，少不了被领导批评。程女士的单位，规定似乎更严，上班迟到超过半小时，一律按旷工算，且每次罚款200元。程女士
其他
人浏览
如果你入职时，资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法，你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的，根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定：“22、除下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的开除员工合法吗？
问：我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作出处理:开除.理由是违反国家法律和公司规定(没有指出哪条法律
解雇辞退
人浏览
按照规章制度可以处罚员工。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同或者公司规章制度中是否有相关规定？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同或者公司管理规定中是否有相关规定？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看你们合同是怎么约定的以及公司相关规定确定的，建议和单位协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以保留好用人单位克扣工资的相关证据向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么样的理由是离婚法定理由
本文深入解析了离婚法定理由、虐待遗弃家庭的认定及吸毒赌博行为的后果。详细解读了关于离婚的相关规定，帮助读者了解在何种情况下可以提出离婚，并强调了寻求专业法律建议
离婚判决
人浏览
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
房子被保全的不可以进行买卖交易。被保全的房子属于司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的房产，应在申请人主动解除保全或保全到期后进行买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问医疗部门办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾标准是什么醉驾怎么处罚
本文详解了醉驾、酒后驾驶的认定标准及法律处罚。醉驾血液酒精含量≥80毫克/100毫升，将受吊销驾照、拘役和罚金等处罚；酒后驾驶指20-80毫克/100毫升，虽处
酒后驾车处罚
人浏览
房屋被司法强拆的诉讼时效期是六个月。房屋被司法强拆的诉讼时效期自当事人知道或者应当知道作出行政行为之日或权益被侵害之日起算，超过二十年的人民法院不予受理。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训机构不退学费属霸王条款。消费者可以首先与培训机构协商，请求培训机构及时退款，就退款事项达成不一致，培训机构仍不愿意退款的，消费者可以以培训机构侵权为由向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚财产分割协议可以撤销的理由
离婚财产分割协议在什么情况下可以撤销？本文详细解读了四种撤销理由：欺诈、胁迫、重大误解和乘人之危。同时，还介绍了撤销协议的合法理由和协议内容的撰写要点。
财产分割协议
人浏览
需要了解具体情况才能解决问题呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
那这种情况的话可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张管辖权异议申请
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你知道是什么原因被冻结的吗?需要去到客户航进行解冻K
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
