和北京某个国企公司签的是第三方合同是不是劳务派遣？北京的劳务派遣会不会比河北的劳务派遣待遇要好点呢
更新时间：2019-04-13 08:18:26人浏览
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和北京某个国企公司签的是第三方合同是不是劳务派遣？北京这个公司在河北也有部门，我工作的地方在河北，北京的劳务派遣会不会比河北的劳务派遣待遇要好点呢
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 成立劳务派遣公司，要到劳动部门审批，注册资金五十万以上，验资，到公司部门注册，到税务办税务登记，到质检部门机构代码。 开展劳务派遣的条件： 一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件 二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险 三、明确相关法律责任 四、明确贯彻落实的措施 五、明确过渡期原则 六、明确行业协会参与“互为代理”管理。
2019-04-13 08:18:26
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
2019-03-30 17:13:06
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-03-18 07:53:12
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你好 需要自己考察确定
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向
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你好，建议咨询当地劳动部门。
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劳动部门登记。
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能否要回工资需视情况而定。根据相关法律法规，公司应支付员工基本工资。如公司未支付，可通过协商、调解或诉讼等方式追讨。若长时间未处理，可能面临证据灭失、超过诉讼时
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你好，可以起诉对方，要求返还其款项
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无故辞退需依法处理。能继续履行且劳动者要求时，应继续履行；否则，支付赔偿金。操作时需确保程序合法，及时与劳动者沟通，并保留相关证据以应对可能的法律纠纷。
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未提前申请离职，用人单位扣工资可能合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同，未提前通知且给单位造成损失，需承担赔偿责任。
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您好，可以找劳动监察大队投诉欠薪
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你好是可以要求经你好，是可以要求经济补偿的
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你好向劳动部门投诉处理
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你好，向劳动部门投诉处理即可
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