28号办离职手续公司不办，自离的话公司有权利扣1月和2月份工资吗？
更新时间：2019-03-01 10:36:16人浏览
问题描述：
我2月14日交的辞职书，28号办离职手续公司不办，自离的话公司有权利扣1月和2月份工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，请问您是否有签订劳动合同呢？劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，并按工作时间获得相应的工资报酬。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。
2019-03-01 09:01:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有办离职手续公司会扣工资吗
自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为，那么没有办离职手续公司会扣工资吗?下面小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友提问：员工离职
工资福利
人浏览
你好！不应当扣你工资，但是你的行为给单位导致的损失应当由你赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个一般可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
陈某等12名员工，分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司，其中9人担任各生产组长，系公司生产骨干。2006年5月，公司与一外商签订一份购销合同，约定20
解雇辞退
人浏览
申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您是否有签订劳动合同呢？劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，并按工作时间获得相应的工资报酬。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位变相辞退，涉嫌违法解除劳动合同，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还是建议提前一个月向单位辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可收集相关证据，去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请农村最低生活保障的条件是：具有本省农业户口的农村居民，其同住家庭成员人均收入低于本市人民政府确定的农村居民最低生活保障标准的，有权获得当地人民政府的基本物质
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体要看合同约定，合同有约定的按照约定处理，合同没有约定的按照法律规定或者双方协商处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果老板要求你提前离职，你有权拒绝。根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权在提前通知后按约定时间离职。除非双方协商一致或有其他法定情形，否则老板不能单方面要求你提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议与医院协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要做工伤等级，停工留薪期鉴定。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
