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劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发
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劳动合同法明确规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同上需要具备工作内容和工作地点等内容。公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同。变更劳动合
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公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.三、工
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如果合同中有关于公司可以变更工作地点并且合同中工作地点为上海在公司有合理理由的情况下是可以迁址的。。如需具体咨询或帮助可与我联系面洽。。
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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不赔的。。。。。。。。。。。。。
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应该有补偿。。
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你好,可以协商处理。协商不成,收集证据起诉
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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就是在支付宝上面租了一个电动车,是美团那边让租的,后面不想干了
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您好,现在是什么情况,合同怎么约定的
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您好,如需法律维权,可以留言沟通解决。
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