我被公司无辜开除了有社保合同就一份在公司他说合同到期了能不能起诉这家公司
更新时间：2019-02-25 18:37:25人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
一般在没有签合同的情况下工作满一年的根据法律的相关规定可以视为已经订立无固定期限劳动合同。在这种情况下如果员工没有过错而被用人单位开除的话员工可以向法院提起诉讼要求用人单位赔偿。根据我国《劳动合同法》第十四条规定无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项第二项规定的情形续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2019-02-25 18:34:30
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