学校周一至周五要求学生上交手机，周五归还合理吗？
更新时间：2019-02-25 14:50:32人浏览
问题描述：
学校周一至周五要求学生上交手机，周五归还合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国庆放假2022调休安排
随着每次法定假期的来临，就会对假期前后的工作日进行相关的调休安排，从而保证法定假日的正常放假，那么国庆假期作为仅次于春节假期的，自然也是需要进行调休的，那么今天
假期待遇
人浏览
您具体是什么职业？目前想解决什么问题？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
教职员工寒暑假加班发加班费吗？
企业所属学校是企业化管理的事业单位，是《中华人民共和国福利待遇以及寒暑期的带薪休假。这就是说，寒暑假是教师的法定休假日，企业所属的学校在寒暑假期间安排教师加班，
加班费
人浏览
您好，协商后的调休合法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时，每周工作40小时，这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的，这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
劳动法没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
不合法目前教育部没有这方面的规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
猥亵罪，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生产、销售不合格产品将受法律制裁。具体处理方式：1.刑事处罚，依据《刑法》规定，视后果严重程度判刑并处罚金；2.民事赔偿，向受害者支付赔偿金，弥补损失；3.积极
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合以下要件构成聚众淫乱罪：（一）主体为一般主体，即达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人；（二）主观方面表现为直接故意，即明知并且希望会发生危害社会的结果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
打人构成寻衅滋事罪的处理方式包括刑事处罚和民事赔偿。具体选择哪种方式取决于案件的具体情况和证据，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到最大保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与未成年人谈论私密话题可能涉及到法律责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，如果在网络、电话等通讯工具中传播淫秽信息，即使情节未达到犯罪程度，也可能被处以行
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，交通肇事罪量刑标准如下:：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通肇事致人死亡量刑标准：交通肇事致人死亡涉嫌交通肇事罪，犯本罪的，对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体你这边是什么刑事案件
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
