开除员工签订劳务派遣合同
更新时间：2011-09-30 10:55:20人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南焦作
公司不能因此和你母亲解除劳动关系，单位没交保险可到劳动监察举报，但保险是劳务派遣公司交纳的，加班费是需劳动者举证自己在工作期间有加班的事实。
2011-09-29 20:47:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳务派遣暂行规定》，在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项等内容。具体劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，对于劳动仲裁的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》对“劳务派遣”的用工形式从法律上予以了确认，因此，在劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局反映。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能因此和你母亲解除劳动关系，单位没交保险可到劳动监察举报，但保险是劳务派遣公司交纳的，加班费是需劳动者举证自己在工作期间有加班的事实。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
