本人与福建某公司深圳分公司签订的无固定期限劳动合同，公司不同意，公司这种做法合法吗？
更新时间：2019-02-28 14:53:45人浏览
问题描述：
本人与福建某公司深圳分公司签订的无固定期限劳动合同，近期公司以“因受全球经济大环境影响，为适应市场经济环境变化，公司经营组织变革，你所在的部门及岗位已调整，你已无合适的岗位”为由需解除劳动合同，但只同意支付n+1的补偿金，本人主张劳动法87条规定的2n赔偿金，公司不同意，并以调岗到福建总公司上班相协迫。今天再次协商未果，公司直接邮件通知明天完成在深圳分公司的工作交接，下周一（2019-02-25）到福建总公司报到。我全家都在深圳生活、上学、工作，一个人去福建上班不现实，我现在该如何处理？急盼复！补充：劳动合同上写的工作地点是深圳或外派（应该不是直接在深圳以外的地点长期工作吧？），合同工作岗位是“设计类相关工作”，福建总公司工作岗位是“生产工程类”，签合同的甲方是深圳分公司而非总公司。公司这种做法合法吗？另外，请问一下，法律上对“外派”、“公司单方面调整工作岗位”有何规范条文吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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