算不算拖欠工资，拖欠工资我可以自动离职不？拖欠工资有什么说法？这合理吗
更新时间：2019-03-20 13:01:30人浏览
问题描述：
我今年51岁，去年12月28日上班做长期促销员，到2月1日咱家别的长促开资了，没有给我开资，12月4天和1月的工资都没开，因为拖欠，2月2日我不干了。我想问，12月工资到2月1日没开算不算拖欠工资，拖欠工资我可以自动离职不？拖欠工资有什么说法？还有，拖欠之后我不干了，他说我没提前一个月申请离职，要扣我9天工资，这合理吗
1位律师解答
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
1、克扣或无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
1、克扣或无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
2019-03-20 13:01:30
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