停工留薪期工资如果是计件工作，赔偿按照什么标准？
更新时间：2019-02-20 22:13:19人浏览
问题描述：
在工厂认定了工伤的情况下，停工留薪期工资如果是计件工作，赔偿按照什么标准？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 (三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
2019-02-20 15:30:46
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