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1、是否工伤，是由劳动部门认定的，其它任何部门和个人均无权认定。2、只有认定上工伤，则工伤保险和单位才有支付相应待遇的义务，没有认定上，单位没有任何义务。3、即
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如对方全责或主责，可算工伤
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公司不承担赔偿对方的责任。
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这算工伤
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下班途中的交通事故是工伤。
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对于有单位的当事人，可由单位为其缴纳养老保险，单位需每月按时足额为其缴纳养老保险等社保；而对于没有工作单位的当事人，可以自行去社保经办机构参保，并按规定自行缴纳
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法律分析：失业救济金的领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的，不能领取
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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您好，具体是什么原因吵嘴的，有没有签定劳动合同呢
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辞职通知就可以了，不要老板同意
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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