乙方不得随意变更或解除本合同

更新时间:2019-02-18 15:21:52人浏览
问题描述:
乙方不得随意变更或解除本合同
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄怀伟律师 咨询我
服务地区-广西防城港·电话-139-7704-0621
是什么案件呢?
2019-02-18 15:21:52
甲方:地址:联系人:电话:乙方:身份证明号码:地址:电话:甲、乙双方在平等互利的基础上经友好协商,根据中华人民共和国有关法律、法规,就委托创作事宜达成如下协议(以下简称本合同):一、标的及著作权1、甲方委托乙方创作作品《xxxx》(暂定名,下同),乙方同意接受此项委托担任《xxxx》的勾线助理一职。2、乙方除享有该漫画约定稿酬外,对其它所有著作权均再不享有。二、付酬标准及支付时间1、漫画费用为15元/格(税后)。稿费于每月月底最后一周第三个工作日统计该月页数,并在双方确认无误后于当月内结清,甲方应于每月月底确认稿费后的3个工作日内将结算款项支付到乙方账户中。2、在此期间内,乙方应全力配合甲方需求对作品进行创作、修改直至甲方编审合格为止。如乙方的创作不符合甲方标准,或有严重拖稿误稿等现象本条协议自动解除,而无需另行通知。3、乙方银行账户相关信息为:银行开户名:开户行:账号:三、甲方的权利与义务1、甲方有权对乙方的创作提出质量和时间要求,并就每篇漫画是否完成的标准拥有单方面最终决定权。如乙方创作不能满足甲方的质量及时间要求,甲方有权单方面提前终止乙方的工作,乙方只能得到与其创作劳动相应的稿酬,此后本合约不再继续执行。2、甲方需按照本合同规定的付款方式按时付款。四、乙方的权利与义务1、乙方同意,除约定稿酬外,乙方不拥有本漫画的任何形式之著作权或版权。2、乙方应根据本合同的规定,按进度表准时向甲方提供符合甲方要求的漫画。3、乙方有权及时如数得到按本合同条款所应得到的酬劳。五、非侵权担保1、乙方保证在漫画的创作过程中,不得因该漫画的内容不当、与第三人的著作权纠纷、污侮,诽谤他人名誉等事由而导致甲方被诉侵权或被追究责任。如此种情形出现,应由乙方承担全部法律责任,如致使甲方遭受经济损失,乙方应予全额赔偿,并且承担由此给甲方造成的商业信誉及名誉损失。2、但经甲方认可的,或由原著作者提供的素材,不在此乙方责任范围之内。六、合同的变更、终止和解除1、乙方不得随意变更或解除本合同。2、甲方如因漫画质量和延误问题须终止或解除合同时,应及时通知乙方,并说明理由。七、违约责任1、甲、乙双方应全面实际履行本合同,任何一方不履行或不完全履行,应承担违约责任。八、争议解决1、甲、乙双方因合同的解释或履行发生争议,由甲、乙双方协商解决。九、其它1、本合同的解释应完全根据中华人民共和国的法律、法规,仲裁仅适用中华人民共和国法律、法规。2、合同未尽事宜,由甲、乙双方另行协商签订补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。3、在签订本合同的同时,双方共同认定的创作时间表应被视为本合同的一个组成部分;在本合同生效后的任何时段,凡双方共同认定的创作时间表应被视同为补充合同.4、本合同自甲、乙双方签章之日起生效。5、本合同正式文本壹式贰份,甲、乙双方各执一份。甲方:(盖章)乙方:(签字)授权人:(签字)日期:日期:
追问 2019-02-18 15:38:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不得任意解除医疗期未届满的劳动者
公司不得任意解除医疗期未届满的劳动者
劳动者因患病,进行医院治疗并向公司请假。恰逢劳动合同期限届满,公司能否不再跟患病的劳动者续签劳动合同?生病职工需要停工医疗时候,公司要给一定医疗期,双方的劳动合
解除劳动合同
人浏览
竞业限制期限,不得超过二年。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动法
次播放
劳动合同不得随意约定解除条件
劳动合同不得随意约定解除条件
摘要:如果劳动者和用人单位在劳动合同中约定了劳动合同的解除条件,但不符合法定解除劳动合同的相关规定,这种情形下,合同约定的条件是否有效呢?中国四达劳动争议调解中
劳动合同动态
人浏览
不得以试用期为由 随意解除合同
不得以试用期为由 随意解除合同
[案情与问题]小建与某公司签订了为期两年的合同,并在合同中约定了3个月的试用期。在2个半月后,公司突然通知他明天不用上班了。小建请公司拿出解除合同的理由,公司说
解除劳动合同
人浏览
工伤后辞职单位需要赔偿:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗
劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗
要根据劳动者的伤残等级而来判断是否可以终止劳动合同。若劳动者被评定为七级至十级伤残的,劳动合同期满,用人单位就可以终止劳
劳动法
人浏览
合同的解除规定
合同的解除规定
合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。那么,合同的解除规定有哪些?下面为大家
合同纠纷
人浏览
是什么案件呢?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中介费是居间介绍的费用,只要劳动者与用工单位签订用工合同或者开始用工一般不予退回,当然如果双方的居间合同里约定可以退还的,那么按合同处理。所谓的居间费用是指居间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在,出租房屋已经是很常见的事了。按照房屋租赁合同的规定,租赁双方都应该对出租的房屋负有一定的责任。那么,房子租出去后,屋主还应该承担哪些责任?下面由法律经验小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业管理公司依据物业管理服务合同为物业使用人或所有人提供物业管理服务,物业管理使用人或所有人依据物业管理服务合同应当付出的费用的叫物业管理费。物业管理费一般由以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,需要结合合同内容确定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
处理电动车租赁违约常见方式:一是按合同约定支付违约金;二是与出租方协商减免或调整违约金。选择方式时,应考虑合同约定、实际损失及双方协商情况。若合同不明确或存在争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
您目前遇到什么问题?有什么诉求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失,只要双方在合同中约定了违约金条款,违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
合同甲方未签字,操作方式如下:1.若合同尚未履行,应尽快补充甲方签字,确保合同要件齐全;2.若合同已部分或全部履行,且乙方无异议,可收集履行证据,如交易记录、邮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
针对您的情况,常见的处理方式包括与卖方协商退款、通过第三方平台介入调解或提起法律诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和证据。如果双方能够友好协商,则退款问题可能迅速
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人欠条违约金认定的法律依据有:《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按欠款时间计算!我是黄律师!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询