一个月有八个小时假我请了两次第一次3.5小时第二次3小时然后规章制度写着不足一小时按一小时扣两小时内算半天二至四小时按一天扣然后不给我满勤了合理么?
更新时间:2019-02-18 10:01:43人浏览
问题描述:
一个月有八个小时假我请了两次第一次3.5小时第二次3小时然后规章制度写着不足一小时按一小时扣两小时内算半天二至四小时按一天扣然后不给我满勤了合理么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2019-02-18 08:54:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立津贴,对这种额外
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班每天不得超过三小时
员工加班的时间有限制性规定。班后加班是指实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制的用人单位因生产经营需要,在每日工作8小时后,安排员工加班。《劳动法》第四
工时休假
人浏览
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
吃海鲜两小时后再吃水果
吃完海鲜,再来点清凉可口的水果,是许多人的选择。可也有很多人抱怨,吃完海鲜吃水果,非常容易拉肚子,这又是怎么回事呢?海鲜富含蛋白和钙,不宜和含有鞣酸的水果,如葡
食品卫生
人浏览
劳动合同法中关于夜班工作时间的规定:《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板的说法不合法。试用期也需支付工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》,劳动者在试用期有权获得工资,且不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1个月之内。退学的学生由学生所在学院提出报告,送教务处审核,报主管校长批准后,作退学处理。经批准退学的学生必须在退学文件公布后的1个月之内办理好所有离校手续,学
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请问你的是什么赔偿呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医保个人缴费比例标准为:职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,按2%缴费,由单位在其工资中按月代扣代缴。如王某月工资收入为900元,每月应缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
递交离职申请后,当年年休假未休的,可以按在用人单位工作天数折算享受年休假。递交离职申请后是可以休年假的,已经递交了辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳务公司不缴纳五险一金是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应按时足额为员工缴纳社会保险费,这包括五险一金。如果劳务公司未缴纳,您可以向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因劳动环境恶劣影响到员工身体健康的,员工可以要求赔偿。用人单位有保障劳动安全的义务,而劳动环境恶劣影响到员工身体意味着用人单位并没有尽到相应的义务,因此劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询