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不定时工时制应否支付加班工资
【基本案情】A公司2007年4月经当地劳动部门审批对公司发货员等岗位执行不定时工时制。2007年8月，王某到A公司任发货员。双方订立劳动合同约定王某执行不定时工
加班费
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你好，是违法的，二月的工资应当正常发放，以及后续的抵扣都是不合法的，我可以帮你索要单位需要支付你们的赔偿，是有相关的法律规定的。你们之间有没有劳动合同？需要作为
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企业加班应在什么工时基础上计算？
按1995年3月修订后《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第五条、第九条的规定，企业安排员工加班，其计算的工时基础，应在每周工作40小时的基础上计算。如何计
加班费
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综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。关于这样的综合工时制加班费是不是像其它加班时间一样给付加班费，得看具体情况，相关的
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根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若
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三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
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违法的。。。。
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你好，可以公告送达
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上诉费用上诉人承担。上诉费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交；双方当事人都提起上诉的，分别预交；上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的，人民法院应当通知其在7日内预交
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您的具体案件是什么，有何诉求
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行政赔偿和国家赔偿区别
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拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
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您好，那就不会了，详细说
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您好，是可以的，您详细的说一下
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子女出生后，可起诉男方要求给付子女抚养费。
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撤诉后没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，不予受理。
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