要扣半天的工资！合法吗？一个月有12天的早上迟到，扣6天的工资。该怎么办？

更新时间：2019-02-17 18:27:13人浏览

问题描述：

你们好！早上迟到30分一60分，要扣半天的工资！请问，合法吗？一个月有12天的早上迟到，扣6天的工资。该怎么办？

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如果你入职时，资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法，你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的，根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定：“
22、除下列情形外，用人单位不得以任何理由扣减劳动者工资：（1）法律、法规、规章规定应当由用人单位代扣、代缴的；（2）用人单位与劳动者书面约定从工资中扣减的；（3）其他依法可以扣减的情形。23、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从劳动者的工资中扣除其赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准。 ”
如果你认为因为上班迟到扣工资的处罚过重，可向当地劳动纠纷仲裁委员会提出申诉，要求减免，讨回被扣工资。

2019-02-17 18:27:13

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