签订了五年的劳动合同，不满五年离职需要交两万的违约金，现在见习期还未结束，现在离职需要交违约金吗
更新时间：2019-02-14 23:20:03人浏览
问题描述：
今年刚毕业就进入了公司，签订了五年的劳动合同，不满五年离职需要交两万的违约金，现在见习期还未结束，现在离职需要交违约金吗
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当用人单位和劳动者签订劳动合同后，就应当依照合同的约定去遵守，不论是劳动者还是用人单位，违反签订的劳动和同，均应当承担一定的法律责任。劳动者如果违反劳动合同的规定，用人单位在某些情况下可以解除合同辞退劳动者，并要求其对公司造成的损失给予补偿。用人单位违反合同，也要在一定情况下给劳动者一定的经济补偿金，同时在一定情况下劳动者也可以单方面解除合同。
2019-02-14 23:20:03
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