不结工资咋办，我们公司没有劳动合同
更新时间：2019-03-24 06:10:51人浏览
问题描述：
过完年不去原单位上班，不结工资咋办，我们公司没有劳动合同，年终奖也木发，带
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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姚平律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1175-9047
是公司不发工资，要搞清楚是公司恶意拖欠还是因为经营困难面临破产？是老板主管不发工资还是公司的客服原因，一定要搞清楚。不能一概而论。
2019-02-11 10:44:23
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已帮助156469人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-03-24 06:10:51
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你好！这个一般是可以去劳动局处理的了。
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建议到当地劳动监察大队投诉维权或提起劳动仲裁
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