用人单位还没有正式，聘用还有三个月试用期间。没有向我们签定劳动合同怎么办？
更新时间：2019-04-02 12:36:34人浏览
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用人单位还没有正式，聘用还有三个月试用期间。没有向员工签定合同为由，没有向我们签定劳动合同怎么办？
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你可以要求用人单位与你签订劳动合同，如果用人单位仍不签订劳动合同，你可以收集相关的证据到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
2019-04-02 12:36:34
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