我没有劳动合同在私企干了两年多，我能申请老板给我补偿吗？
更新时间：2019-02-28 12:52:18人浏览
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我没有劳动合同在私企干了两年多，副厂长今天打电话说工厂裁人，把我裁了，我能申请老板给我补偿吗？
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未签订劳动合同如何赔偿?1、用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则违法，依据为劳动合同法第10条；
2、如果单位超过1个月没有与你签订合同，你可以要求支付双倍工资，最多11个月，依据为劳动合同法第82条；
2、如果单位超过1个月没有与你签订合同，你可以要求支付双倍工资，最多11个月，依据为劳动合同法第82条；
2019-02-28 12:52:18
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-02-17 23:42:17
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2019-01-31 07:12:09
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你好，可以要求支付经济补偿。
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您好，具体可以为您详细计算
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