请问下如果公司没有正当理由辞退员工，要赔偿几个月的工资？那现在辞退员工，年终奖金应不应该给？
更新时间：2019-01-29 18:52:19人浏览
问题描述：
请问下如果公司没有正当理由辞退员工，要赔偿几个月的工资？且公司没有提前通知员工，还有2018年的年终奖金还没发，那现在辞退员工，年终奖金应不应该给？当初签合同时，劳动合同上没有提到有无年终奖，但是公司给员工年底时，是会发的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，请求支付双倍经济补偿金以及一个月的工资作为待通金，年终奖应当发放，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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可以的。
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按一年一个月工资
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您好，您这边具体是什么情况呢
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，单位应当支付工资，协商不成的，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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