是否是工伤，单位是否需要承担责任
更新时间：2011-11-18 16:22:59人浏览
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无法认定工伤。
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无法证明或无充分证据证明，仍要从保护劳动者权益角度认定为工伤
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法律依据：
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）
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属于工伤，应该由用人单位承担责任
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