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怎么通过法律途径解决拖欠的农民工工资
拖欠农民工工资行为，这听起来就让人觉得不可理喻。对于农民工工人来说，需要懂法用法，需要用合适的途径去解决。那么，怎么通过法律途径解决拖欠的农民工工资呢？我相信你
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依法申请工伤认定，然后申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
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老板克扣、拖欠工资，员工如何追讨？来看看有什么办法！
遇上黑心老板，以各种理由克扣工资或者拖欠工资的，是不是就此认命？在法律的角度来看，答案是否定的，员工应该拿起维权的武器。员工如何追讨工资的问题一直以来受到许多劳
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拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多1
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你好，建议向单位所在地的劳动监察大队投诉。
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老板不结工资怎么办？解答如下：1、如果老板是个体工商户，可以要求其承担用工责任。根据劳动合同法的规定，用人单位应当按月支付工资，其没有按月支付，可以解除劳动合同
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收集证据，起诉对方，需要帮助可以联系！
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劳动合同的工资与实际工资不符，若实际工资少于劳动合同约定的，属于未足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付足额的劳动报酬
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您好，18年的工伤事故现在处理可能存在困难。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请应在事故发生后1年内提出。超过此时限，申请可能不被受理。因此，建议您尽快咨询当
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您好，如果安置门面高度差10公分影响使用，您可以考虑拒绝接受。依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，如果合同标的物（此处为安置门面）存在严重质量问题，影响使用
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您好，如果竞业协议合法有效，下家公司一般会尊重该协议。在竞业限制期限内，您可能需要避免在与原单位有竞争关系的单位就职或自己创业经营同类业务，否则可能需承担违约责
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1、可以通过以下方法索要拖欠工资通过电话和函件催收。亲自到对方公司上门催收。委托律师代为催收除了以上几种外，还可以向法院提起诉讼2、法律依据：《最高人民法院关于
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