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可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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处理n+1赔偿问题,常见方式有:一是与用人单位协商,争取合理赔偿;二是通过劳动争议调解、仲裁或诉讼途径解决。选择时,应综合考虑时间、成本、效果等因素,优先选择协
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你好,看学校的制度
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳务派遣与合同工的区别具体如下:1、签订合同有对象不一样,合同工是与用人单位,劳务派遣工是与第三方劳务公司;2、福利不一样,合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第
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上班路上摔倒了不算工伤。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己在上班路上摔倒了,是无法认定工伤的
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