我做兼职签了合同，我必须要辞职，当时人事说好辞职前要提前一个星期或者两个星期，你说我该怎么办？
更新时间：2019-01-21 09:31:23人浏览
问题描述：
我做兼职签了合同，当时说好做完1个半月，可是家里突然有事，我必须要辞职，当时人事说好辞职前要提前一个星期或者两个星期，我也做到了，我又不是说走就走，而是还要做完十几天的班，她就说不放我走，找到替补的人才能走，可我真有急事不得不走，你说我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说，因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的，因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、〈劳动合同法〉第八十七条用人单位违反本法规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职也要违约金？
问题：试用期辞职需要偿付违约金吗？我今天拿着合同去劳动局，那里的人说如果我辞职，要付违约金的。是不是不管合同怎么定，在试用期都可以提出解除合同的？你可以在试用期
试用期
人浏览
一、试用期辞职需要提前几天?试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求劳动者不能离职是违法的，离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期离职的，劳动者需要提前三天书面提出解除劳动关系，期满就可以自动离职，公司约定因违反劳动法无效。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以告知
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您这边跟公司好好协商一下吧。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最长租赁期限不超20年，自《中华人民共和国民法典》实施起开始，即2021年。该法规定，租赁期限超过20年的部分无效，需及时处理，否则将不受法律保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购房合同解除后，违约金支付标准依据双方约定，无约定则根据实际损失确定。依据《民法典》规定，违约金应相当于因违约造成的损失，可请求法院适当调整。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：退款合同若当事人双方具有相应的民事行为能力，基于意思表示真实，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同书面形式盖章签名，则退款合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
发生汽车租赁合同纠纷，处理有以下的方法：1、可以由双方当事人进行协商解决，这个是最简洁最省力的方法。2、如果说双方协商不成或者说不愿意协商的，他是可以聘请律师发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以起诉要求退卡
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，租车什么情况呢，先具体沟通一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果工作内容违法，你可以拒绝。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
