长时间在一企业工作,被解除合同,不能退休,能不能要求企业补交剩余社保?使我们正常退休
更新时间:2019-01-21 14:20:25人浏览
问题描述:
长时间在一企业工作,50岁了社保没交够15年,被解除合同,不能退休,能不能要求企业补交剩余社保?使我们正常退休
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1.公司到期后不续签合同,但未作出与员工解除合同的决定,则员工与公司仍有劳动关系,可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同,如果公司
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退休是没有经济补偿金的。劳动合同法四十四条第二项是不需要支付经济补偿金的。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依
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补保险涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,社保补缴所需的材料(1)各地区政策不同,要求的材料不同;(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴
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你好,因为何种原因被解除?如需帮助可以委托律师介入处理。
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单位可随时解除劳动合同的情形 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4
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您好,可以申请仲裁。
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