深圳市员工休产假期间，公司的工资总额包括基本工资+伙食补助+住房补助+岗位补助，那可以按基本工资发放吗？
更新时间：2019-02-16 13:39:47人浏览
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深圳市员工休产假期间，她的工资应该怎样计发？公司的工资总额包括基本工资+伙食补助+住房补助+岗位补助，那可以按基本工资发放吗？
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休产假是有工资的，通常产假的工资是由生育保险来进行支付的，也就是生育津贴。
根据《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2019-02-16 13:39:47
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不会的，，，，
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