老板说话不算数怎么办
更新时间:2019-01-19 22:54:32人浏览
问题描述:
老板说话不算数怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142697人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2019-01-19 10:05:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职,但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走,走的话找理由扣各种工资。那么,辞职老板不让走怎么办呢?我相信你一定
人力资源管理
人浏览
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期过了调岗降薪,根据《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故克扣工资,劳动者可以通过以下途径讨要:1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好什么申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拆违在没有告知违建方就强拆合法吗
拆违在没有告知违建方就强拆合法吗?不合法。只有行政机关和司法机关有权执行强制措施。本文详细解析了拆违过程中的法律要求,包括告知违建方、催告履行义务等步骤。
拆迁执法
人浏览
申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收到法院传票不代表会坐牢。传票意思是出庭的预先通知,法院特定程序及诉讼开始时发出的书面通知。收到传票意味着被起诉,可以根据对方的起诉状副本收集相关证据准备答辩状
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发回重审案件由哪个法庭审理
发回重审的案件由原审人民法院另行组成合议庭,按照第一审程序进行审理。合议庭成员人数必须为单数,确保审判公正、独立。审理过程中遵循法定程序,保障当事人权益。
民事第一审程序
人浏览
如果是涉及农村乡村公路建设的道路问题,当事人可以向当地人民政府交通部门进行投诉,如果是涉及村路的问题,当事人可以向所在地的乡镇人民政府投诉。法律依据:《公路安全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与商家纠纷可以报警吗
当遭遇商家纠纷时,能否报警取决于具体情况。一般而言,商铺纠纷属于民事纠纷,更适合通过协商、调解或诉讼解决。但如果纠纷升级,涉及违法或犯罪行为,报警是必要的。
消费维权流程
人浏览
你好,你现在有什么法律问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看合同是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
送进看守所的衣服,最好符合以下要求; 1.禁止任何金属的东西,如皮带头、拉链、扣子等等; 2.禁止任何带状、条状的东西。如皮带; 3.最好的衣服就是毛衣、套进去
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询