员工工伤赔偿

更新时间:2011-09-27 12:33:50人浏览
问题描述:
你好我厂里有个员工不小心把拇指整个指甲处给锯给锯断了,当时我们私下聊了,医疗费我们全付了,再赔偿他3万作为了结。可现在都过了3年多了,他又去告我们,要我在赔偿他4万,我该怎么办?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘波律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-7366
不应当再赔偿了。仲裁委和法院不会支持他的。
2011-09-26 16:23:47
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
一般情况下,应当过仲裁时效了啊。
2011-09-26 21:26:15
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
应该超过了诉讼时效,你可以拒绝
2011-09-26 21:20:03
陈奇峰律师
服务地区-江苏苏州
你好!对方的要求已经过了诉讼时效,你可以不给予赔偿的,详情请来电免费咨询,或在线免费咨询,苏州陈律师。
2011-09-27 12:33:50
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
超了时效,法律不再支持
2011-09-26 18:34:23
田洪涛律师
服务地区-北京北京
应该超过了诉讼时效,法院应当驳回。
2011-09-26 16:43:51
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
诉讼时效已经过了。
2011-09-26 14:33:30
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以不予理睬的,已经过了诉讼时效了。
2011-09-26 14:30:29
刘宝良律师
服务地区-山东淄博
超了时效,法律不再支持他!
2011-09-26 14:15:32
吕峰律师
服务地区-江苏苏州
应该超过了诉讼时效,法院应当驳回。 并且当时如果你们有书面的协议,协议是有效的。
2011-09-26 14:15:31
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