第一天问她多少工资,又过了两天,她说多少工资。可那不是我理想的工资,工资太少了。十几天是没有工资的。
更新时间:2019-01-17 04:45:51人浏览
问题描述:
我之前应聘是做立白业务的,可是因为老板娘临时缺导购,就叫我去了。第一天问她多少工资,她说现在不方便,等下电话和我说,又过了两天,我又问她,她说多少工资。可那不是我理想的工资,工资太少了。在加上我是个陪读的母亲,去那家超市做导购也太远了些,要走半个小时的路,还的要赶紧,根本没有时间照顾小孩。在说工资又少的可怜,我就不愿意做了。之前是说叫去帮忙做几天的,可是一个星期过去了还没有人,就说要我做的过年的。我就不干了,她就说是我自己不干的,十几天是没有工资的。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193122人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,只要你付出了劳动,就可以获得劳动报酬,如老板拒不支付劳动报酬的,可以投诉到劳动监察大队。
2019-01-13 14:05:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资是正式工资的多少
在实际工作中,很多企业都会与员工在《劳动合同》中约定试用期工资标准和转正后工资标准,那试用期工资是正式工资的多少?试用期工资扣税吗?劳动合同试用期工资是如何算的
工资
人浏览
讨薪的方法:1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资是正式工资的多少
在进入新公司的时候,会有一段试用期。试用期和转正以后是有差距的,毕竟适应工作需要时间,最明显的就是工资的不同。想必很多人想要了解,试用期工资是正式工资的多少?如
试用期
人浏览
公司给职工缴纳的社会保险:1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以保留记录的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体案情而定。你哪里?具体面谈商量。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资是必须支付的的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付经济补偿,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿。在申请劳动仲裁时,劳动者需要提交相关证据材料,如工资条、工作证明、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般可以教育局投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要认定是否因工作原因导致的脑出血
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
中共海南省委党校诉海南尚亿房地产开发有限公司经济合同纠纷案,常见的处理方式包括:首先,双方可以尝试友好协商,寻求和解;其次,可以请求相关机构进行调解,帮助双方达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,欠薪问题,可以直接联系老板沟通解决。无法协调的,应该及时申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有的,兼职做直播也应该获得工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定,无论是全职还是兼职,只要存在事实劳动关系,企业都应当依法支付劳动报酬。若未及时支付,劳动者有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询