工作十四年没交社保，没签合同?
更新时间：2024-05-21 20:42:06人浏览
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工作十四年没交社保，没签合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司未缴纳社保，劳动者首先可以与用人单位协商，要求补缴社保。若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保并支付相应的滞纳金。同时，劳动者还可以依据《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位支付经济补偿。在维权过程中，劳动者应保留好相关证据，如工资条、工作证明等，以便证明自己的权益。
2024-05-21 20:40:07
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如果公司未签订劳动合同，劳动者可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明与用人单位的劳动关系。这些证据能够证明劳动者在用人单位的实际工作情况，从而证明劳动关系的存在。劳动者在收集证据时，应注意确保证据的合法性和有效性。
2024-05-21 20:40:24
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如果公司拒绝支付经济补偿，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提交相关证据材料，如工资条、工作证明、劳动合同等，以证明自己的权益。劳动仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决，如果劳动者胜诉，用人单位需要按照裁决结果支付经济补偿。
2024-05-21 20:42:06
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