老板一直不支付医疗费用，也没有劳动合同和相关证明。现在应该怎么办？
更新时间：2019-01-10 14:36:29人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位无法证明，劳动合同能否继续？
近日，山东省日照市东港区人民法院一审审结一起劳动争议纠纷案，用人单位因举证不足，法院依法驳回了单位要求与员工解除劳动合同并让其赔偿损失的诉请。2003年4月，卜
其他
人浏览
你好，协商不成直接起诉离婚。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未签原因该如何证明？
孙某于2008年5月进入上海某服装公司工作，担任服装设计师。入职后，孙某即被公司派往无锡，故双方一致没有签订劳动合同。2009年3月，孙某因与公司领导意见不合而
劳动争议案例
人浏览
不签劳动合同，如何支付工资？
赵某于2008年1月1日入职A单位，双方签订了为期一年的劳动合同，至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续，与其签订了
工资福利
人浏览
可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金如何计算
对于一般的民事合同，为了防止一方当事人违约给自己带来损失，双方当事人是可以约定违约金的。对于劳动合同，只有在保密义务和竞业限制方面可以约定违约金。那么，劳动合同
劳动法
人浏览
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费的赔偿原则全部赔偿原则，即损失多少就赔偿多少，赔偿应当与损失相一致。不仅包括过去的医疗费用，也包括将来的医疗费用。医疗费的相关项目1、挂号费;注:包括医院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在上班时间因为工作原因导致的，可以申报工伤。收集劳动关系的证明
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先证明和单位存在劳动关系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同有其它证据也行，如工资条，工作证，证人，录音等等，收集这些证据材料到法院起诉。详情可电话咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况可以起诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗保险报销，需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销。其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。医疗保险的报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当支付工资，如拒付的，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况了，是否签订三方协议呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规，企业搬迁或变更工作地点可能会影响员工的劳动合同。如果企业搬迁导致员工的工作地点发生重大变化，从而给员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
