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五一劳动节即将到来，有些工作岗位由于其特殊性，还是需要坚守在工作岗位上的。因此就占用其法定休息时间，根据劳动法相关规定，是需要给付加班费的。那2020年劳动节加
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加班工资计算基数是怎么规定
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如何计算年休假的天数
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我记得好像是21.83天延长工作时间算1.5倍，双休日2倍
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你好，具体的要看你们的劳动合同的。
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月出勤天数以及它的具体计算方法可以看下面：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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下班途中摔骨折不一定可以找公司赔偿。如果不属于工伤，单位无需补偿，由责任人承担人身损害赔偿责任；若属于工伤，则可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费等。依据
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你好您的问题处理好了吗
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